2.笔试时间地点。
笔试时间：6月15日下午14:30-16:30
考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、有效的二代《居民身份证》。
3.成绩查询。笔试成绩、进入面试人选名单及资格复审地点可于6月21日登录报名系统进行查询。
4.进入面试人选按岗位依据笔试总成绩从高分到低分，按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
(二)面试
1.面试前资格复审
①按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、学位证、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;境外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料。同时提供笔试准考证、《诚信承诺书》(签字按手印)等;
②报考“定向招聘服务基层项目人员、服务冬奥大学生志愿者、退役大学生士兵和驻廊坊部队随军家属”岗位的人员，要提供有关证明材料，其中属“基层项目人员”的，应与省级业务主管部门掌握的名单一致，提供服务期满合格证书、服务所在县(市、区)相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况;
③报考要求工作经验的岗位，须提供原工作单位证明或社保缴费证明;
④本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明。
⑤具有三河市社区5年及以上工作经历的人员须提供：所在社区和街道办事处出具的在职在岗工作证明原件、本人最近连续5年的社区工作者合同。
经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，按同岗位笔试成绩由高到低顺序递补其他考生进入资格复审。以上证件和材料均需提供原件和复印件(a4纸)一份。
2.打印《面试通知单》
资格复审通过的考生于7月3日9：00-7月6日13：00登录报名系统，自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。
3.面试时间地点：7月6日，在三河市第九中学组织面试。
4.面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
5.面试方法：面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。
6.面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。面试满分100分，成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。
(三)计算考试总成绩及确定进入考核考生名单
考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
7月9日，考生登录报名网站查询总成绩和是否入围考核。
确定进入考核考生名单：根据招聘计划和考生考试成绩，分岗位按照总成绩由高分到低分1:1的比例确定考核考生名单。比例内末位考生考试总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入考核考生：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员，学历高的人员进入考核;若再相同，按笔试成绩高者进入考核。
六、考核与体检
(一)考核
用人单位或其主管部门组织考核。考核时间7月15日-19日。考核的内容主要包括：
1.考核工作突出政治标准，重点考核政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
(二)体检
7月17日，市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
七、公示和聘用
根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在三河市人民政府门户网站公示7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门同意，政府序列的用人单位，经三河市人社局审批，报廊坊市人社局备案。属党群序列的用人单位，由三河市委组织部门审批，报廊坊市委组织部备案。按有关规定签订聘用合同，办理编制、就业、流动、工资、档案、社保等相关手续。按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
由于各种原因，在考核、体检、公示等过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
特别提示：
1.凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.公告发布后，如有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将通过报名网站另行公告通知，请考生随时关注。
八、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
九、其它事项
本方案未尽事宜由三河市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
三河市公开招聘领导小组办公室
2024年5月10日
原标题：三河市2024年公开招聘事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=37103
