为深入实施新时代人才强县战略，进一步优化医疗卫生人才队伍结构，决定开展金昌市永昌县卫健系统2024年第一批引进高层次和急需紧缺人才工作。现就有关事项公告如下：
一、引进计划
永昌县卫健系统2024年第一批计划引进高层次和急需紧缺人才共39名。具体岗位和条件详见《金昌市永昌县卫健系统2024年第一批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》(附件1,以下简称《岗位简表》)。
二、引进范围
普通高校应往届全日制本科及以上学历毕业生。
三、引进资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规。
2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，表现良好。
3.热爱卫生健康事业，具有招聘岗位所需学历学位、专业知识和业务能力。
4.须按期取得相应的毕业证书、学位证书。
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.年龄条件：年龄不超过30周岁(1994年3月1日以后出生)。
7.有下列情形之一的，不予引进：有刑事、治安处罚及失信记录的;在校就读期间受过处分的;未能如期取得相关毕业证书和成绩单等有效证明材料的，提供虚假证件材料的;人事档案审核中发现有影响聘用情形的;金昌市机关事业单位在编在岗工作人员;金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员;定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院、独立学院、民办院校毕业生;其他不适宜引进的情况。
四、引进程序
此次人才引进分两个阶段进行：
第一阶段：所有符合报名条件的应聘人员，均可参加我县在兰州市组织的高校专场招聘会进行现场报名，也可在网上集中报名，我县将组织所有报名人员在兰州市进行现场面试考核、现场签订协议。
第二阶段：第一阶段引才工作结束后，由县委人才办公布兰州市面试考核已签约岗位和剩余岗位情况，并发布补充公告继续进行网上集中报名，报名结束后，在永昌县组织面试考核工作。赴兰州高校现场引进过程中已签约的岗位，不再进行网上报名集中引进。
(一)第一阶段引才工作
1.报名时间
3月15日至3月22日
2.高校专场招聘会现场报名时间和地点
3月24日上午9:00，甘肃中医药大学五里铺校区
3.报名及资格审核
现场报名时，2024年应届毕业生应提供高校毕业生就业指导部门出具的推荐证明、《教育部学籍在线验证报告》、身份证、学业课程成绩单、毕业证、学位证、自荐材料、《报名表》等材料;未就业往届毕业生应提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、自荐材料、《报名表》。硕士研究生须提供本科阶段的学历、学位证书，博士研究生须提供本科阶段、硕士研究生阶段的学历、学位证书;已就业往届毕业生报名应聘后，需在考察前提供本人工作单位出具同意参加应聘的证明(机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意)。报名人员须填写《报名登记表》(附件2)，每人限报一个岗位，同一场次报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。高校引才工作组对现场报名人员资格进行审核，并对进行评价打分，最终确定参加面试人员。
网上集中报名时，应聘人员应认真查阅《公告》，仔细阅读“应聘人员诚信承诺书”和引进岗位条件，每位应聘者只允许选择填报1个岗位，具体各岗位引进条件以《岗位简表》为准，填写《金昌市永昌县卫健系统2024年第一批引进高层次和急需紧缺人才报名表》(见附件2，以下简称《报名表》)。网上报名的应聘人员将报名相关材料电子版(pdf格式)压缩文件包(备注姓名 毕业院校 专业 应聘岗位 联系电话)发送至ycwjj_75228810@163.com邮箱。
3.面试考核
由考核工作小组组织通过资格审核的报名人员在兰州市开展面试考核。面试采用查阅相关资料、答辩、实际操作等多种方式，对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现、心理素质等进行综合评价。由考核组当场综合评定应聘人员的面试成绩，面试成绩出现并列可进行加试，面试成绩为应聘人员最终考核成绩(保留2位小数)。划定引进最低控制分数线为85分。面试成绩由县委人才办及时公布。
4.签订协议
根据应聘人员考核成绩，分应聘岗位从高分到低分的顺序，按照各岗位引进人数1:1的比例，研究确定拟引进对象，拟引进对象与引进单位签订三方协议、补充协议。达不到引进最低控制分数线的应聘人员不得签订协议。签订协议时因拟引进对象主动放弃形成的空缺岗位，如有递补对象，须按考核成绩等额递补，本次递补为最终递补。签订协议时因考核成绩并列需择岗的应聘人员可进行加试，按加试成绩确定拟引进对象。引进计划完成情况由县委人才工作领导小组及时向社会公布。
(二)第二阶段引才工作
1.报名时间
待第一阶段引才工作结束后，由县委人才工作领导小组发布补充公告确定。
2.报名方式。应聘者可按照第一阶段引才工作进行网上集中报名，也可到县卫健局办公室现场报名。现场报名地址：永昌县城关镇东大街16号五楼504办公室，联系电话：0935-7522810。
3.资格审核。按照公告公布的条件用人单位对报名人员进行资格初审，通过资格初审的通知应聘人员，告知现场资格审查时间、地点;未通过资格审查的，告知本人并说明原因。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。
4.面试考核。在永昌县组织面试，其他程序与第一阶段引才工作完全一致。
5.签订协议。与第一阶段引才工作程序完全一致。
(三)组织考察
考察采取个别谈话、走访了解、查询社会信用记录、查阅人事档案及相关工作资料、履历分析、同考察对象面谈等方式进行。考察不合格的，取消拟引进资格。
(四)体检
由县卫健系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组统一组织在二级甲等以上综合性医院进行(费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。与体检医院签订责任书，坚决防止弄虚作假和串通代检的行为。任何单位、个人不得干预医疗机构做出的体检结论，确保体检结果真实有效。体检不合格者或放弃体检资格的，取消其引进资格。
(五)提出拟引进人选
县卫健系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室综合资格审查、面试考核、考察、体检等情况，提交县卫健系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组讨论研究同意后，报请县委人才工作领导小组会议研究确定拟引进对象。
(六)公示
拟引进人选确定后，由县委人才工作领导小组面向社会发布公告进行公示，公示期不少于5个工作日。
(七)备案确认
对公示无异议的拟引进人选，在公示结束后5个工作日内，将有关结果报送市委组织部、市人社局备案并办理聘用手续。备案确认后，用人单位按期完成聘用合同签订、人员入编、工资审批、社保核定等相关手续。聘用合同明确最低服务年限不少于5年，并按有关规定实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。
五、引进人才待遇落实及优惠政策
1.编制使用。引进的急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
2.工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
3.生活保障。按照相关认定标准，享受人才优惠相关政策。
4.职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满2年、本科生工作满4年的可优先申报考核认定高一级专业技术职务。
六、尊龙最新版的联系方式
通讯地址：金昌市永昌县卫生健康局(金昌市永昌县城关镇东大街16号五楼504办公室)
邮政编码:737200
联系电话:0935-7522810(工作日08:30-12:00、14:30-18:00)
报名邮箱：ycwjj_75228810@163.com
本公告未尽事宜由永昌县卫健系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
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中共永昌县委人才工作领导小组
2024年3月15日
原标题：金昌市永昌县卫健系统2024年第一批引进高层次和急需紧缺人才公告
文章来源：http://www.yongchang.gov.cn/zwgk/fdzdgk/xgsgg/art/2024/art_393b2564e4104297975ea553c80cd995.html
